人才结构 福利待遇
人才结构 Structure

丰泽源核心技术团队均来自国内外知名院校，博硕士及以上学历员工比例超过65%，专业涵盖水文水资源、水利工程、环境科学、计算机软件开发等。在员工培养方面，建立有导师制、新员工融入成长计划、磐石计划、个人在职深造、职称考核等多维培训体系，为员工提供终身学习的平台。

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  • Java开发工程师

    任职资格

    1、计算机、软件工程相关专业本科及以上学历，2年及以上工作经历

    2、精通Java语言，熟悉主流技术框架...

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  • 中级水文水资源工程师

    任职资格

    1、水利类、环境类、自然地理类等相关专业本科及以上的学历，有注册证书、咨询工程师资格证书优先考虑

    2、具有独立编制水资源相关报告的能力...

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  • 水文助理工程师

    任职资格

    1、水利类、环境类、自然地理类等相关专业，本科及以上的学历，具有水资源相关报告编制工作经验满1年以上；

    2、在公司技术负责人指导下，具有独立编制水资源相关...

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  • 水动力与水环境工程师

    任职资格

    1、水利类、环境类、自然地理类等相关专业，硕士及以上学历

    2、熟练掌握水动力模拟，了解熟悉水文模型...

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  • 总工程师助理

    任职资格

    1、水利类、环境类、自然地理类等相关专业，本科及以上学历.

    2、专业知识扎实，具有创新及开拓精神...

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  • 智慧水利技术总监

    任职资格

    1、计算机等相关专业本科及以上学历

    2、3年以上研发经历，1年以上团队管理经验

    3、掌握java等开发语言，熟悉常用的开发框架

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福利待遇 Treatment
  • 薪酬结构

    年薪=年基本工资·

    绩效工资·年终奖金

  • 五险一金

    养老保险·医疗保险

    失业保险·生育保险

    工伤保险·国家住房公积金

  • 带薪假期

    双休日·法定节假日

    年假·婚假·产假·丧假

  • 其他福利

    生日活动·意外伤害险

    员工年度体检·膳食补贴

    婚礼贺金·生育贺金

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